为进一步提高学校中层以上干部的管理能力，提升工作效率，打造一支学习能力高、执行能力强、创新务实的管理团队，8月31日上午，学校组织召开管理干部培训会。赣南师范大学发展与规划处处长、附属学校管理办公室主任张小东莅会指导。培训会由胡筱青副校长主持，全体行政干部参加培训会。
会上，张小东宣读了附中副校级领导分工调整及中层干部拟聘用情况的决定。
随后，汪义芳校长以《新岗位、新形象、新机遇、新发展》为题发表讲话。汪校长依托自身多年的教育教学管理经验，就管理干部提出四个希望：围绕新岗位、新形象，希望管理干部在学习、团结、务实、清廉上做出表率；围绕新机遇、新发展，希望管理干部进一步增强创新意识、责任意识和忧患意识；围绕责任和使命，希望管理干部切实做到关爱学生、尊重老师、崇尚调研；围绕工作方法和要求，希望管理干部努力提升工作标准，解决实际问题，提高执行力。
汪校长强调：要加强学习，团结协作，务实肯干，攻艰克难。要带头加强政治理论学习，带头在实践中学、虚心向老同志学，带头向专家学、自觉从书里学，树立终身学习的理念；说有利于团结的话，做有利于团结的事，增强大局意识和全局意识；要带头勤政务实，攻艰克难，实干兴校。
汪校长提出：我们要有忧患意识和责任意识。始终保持清醒的头脑，始终保持进取的锐气，勇于担当，能够担当，敢于担当。要带头改革创新，树立在竞争环境中工作和在研究状态下工作的理念。
汪校长指出：要充分关爱学生尊重同事，细心、贴心做好全体师生的服务工作。发现问题要主动深入调研，把握问题本质和规律，掌握工作的主动权；精准做好“青蓝结对”工作，正确引导新青年教师成长。
汪校长认为：管理干部要开拓眼界，提高工作标准。要有发现问题、解决问题的意识，主动解决问题的理念。对待工作要有强烈的事业心和责任感，要有知难而进、锲而不舍的精神，要转变作风、艰苦奋斗、真抓实干，增强执行能力。
党总支黄瑞金书记对管理干部从五个方面提出党风廉政和作风建设工作要求：作为学校管理干部，要牢记立德树人、为党育人的教育目标，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；要不断学习习近平总书记有关教育的重要论述，提升政治素养；要克服“怕、慢、假、庸、散”的问题，扎实改进工作作风；要严守政治规矩和政治纪律，守好红线和底线；要强化责任担当，牢记使命，发挥党员干部的模范带头作用，推动学校高质量发展。
陈式才校助、邓育坤主任和吴海龙主任作表态发言。几位同志一致表示作为学校的管理干部，一定会以此次培训为契机，发挥好建设附中的表率和桥梁作用，为附中的发展谱写美好篇章。
最后，张小东处长对学校中层管理干部提出新的要求：一是建好班子，带好队伍；二是善谋实干、勇挑重担；三是建章立制，规范管理；四是立说立行，亲力亲为；五是团结互助，齐心协力。
会议第二阶段，各分管副校长组织分管线负责同志召开工作落实研讨会。各部门再次明确岗位职责，就提升服务能力提出了更详细、更规范的工作要求。
通过此次管理干部培训会，管理干部开阔了视野，拓宽了思路，更新了观念，提高了处理问题和解决问题的能力，对如何成为一名优秀的中层干部有了新的认识，为提升学校各部门管理能力夯实了基础。
