——赣南师大附中2018-2019学年第二学期工作思路
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在师大党委、行政的正确领导下，全面贯彻全国教育大会精神，紧紧围绕“做优初中、做强高中，建设快乐、和谐、幸福附中”的办学目标，立足学校实际，尊重办学规律，加快内涵发展，全面提升办学质量。
二、主要目标
1、中、高考质量实现新突破。
2、基础年级质量实现大步提高。
3、书香校园、魅力校园建设成效显著。
4、社会赞誉度明显提升。
三、主要工作及措施
（一）、德育体系基本构成，德育效果明显提高。
1、加大德育队伍建设力度，壮大德育工作合力。
（1）加大以班主任为骨干的德育队伍建设力度，突出德育理念、德育方法、德育能力等方面的培训，创新培训形式，提高培训效果。
（2）加大对德育管理部门工作人员的培训力度，突出德育实施、德育评价、德育考核的培训。
（3）加大对全体教职员工从事德育工作的培训考核力度，突出德育内容、德育意识、德育方法、师德师风等的培训。
2、加大德育内容建设力度，构建丰富的德育内容体系。
（1）做好以社会主义核心价值观为主干内容的师生教育，突出国家意识、民族意识、公民意识的培养和强化工作。
（2）做好以“健、能、勤、诚”为主要内容的校训教育，形成具有附中特色的德育内容。
（3）做好以常规为基础的习惯养成教育，加强德育的针对性和实效性。
3、加大德育方法的创新力度，形成稳定有效的德育渠道。
（1）做好国旗下演讲的组织工作，突出德育的时效功能。
（2）做好班会的组织工作，突出德育的针对功能。
（3）做好重大时事政治的宣传教育工作，突出德育的引导功能。
（4）做好传统节日、国家重大纪念日的知识普及工作，突出德育的文化功能。
（5）做好社团的组织管理工作，突出德育的修养功能。
（6）加大家长学校的建设力度。
（二）、教学质量体系基本构成，教育质量明显提高。
1、加大制度的建设力度，强化制度的引导和激励功能。
（1）继续完善教学管理制度，强化制度的合理性和科学性。
（2）强化制度的实施力度，确保教学工作的有效和稳定运行。
（3）强化制度的考核、评价功能，全面客观体现教学水平。
2、规范培训方式，强化教师素质。
（1）将教师职业素养列入培训重点，强化教师热爱教育、热爱学校、热爱学生的意识。
（2）将教师专业素养列入培训重点，大幅度提升教师适应中学教育改革发展需要，适应新课程，实施新课程的能力。
（3）建立更加灵活、更加有效的教师培训机制，大力推动选派优秀教师（班主任）外出培训工作。引入第三方资源，大力推动校外专家、名师来校指导和帮扶工作。
（4）加快推进教师引进和退出机制的建立，形成灵活多样的用人体制。
（5）初步形成教师成长机制，建立教师成长体系，促进中青年教师尽快成长、成熟；加大奖励力度，鼓励教师积极参加省（市）级以上的竞赛活动，鼓励教师积极从事教学科研工作，鼓励教师参加学历提高学习。
（6）、稳定教师队伍，推动实施好“感情用人，事业用人、待遇用人”的各种措施。
3、继续落实教学管理的各项措施，确保本学年教学质量任务的全面完成。
（1）认真抓好教师落实教学常规的工作，重点抓好教学常规落实的指导、检查、评比考核的各项要求。
（2）认真抓好磨尖、扶中、治拐的各项工作，切实推进“有效分落实在有效人身上”的工作要求的落实。
（3）高度重视毕业年级的管理工作。强化师生的目标意识、质量意识，形成全校上下齐心协力抓高考、中考的合力，全面完成今年的中考、高考目标。
（4）高度重视基础年级的管理工作，强化师生的目标意识和质量意识，特别突出“重视基础知识的掌握、提升应考能力”的工作重点，为来年的中考、高考打下坚实的基础。（5）充分发挥“空中课堂”的作用。
4、狠抓学科竞赛工作，提升办学水平。
（1）全面落实《赣南师大附中学生竞赛辅导管理办法》的各项要求。
（2）修订和完善学生竞赛获奖的相关奖励办法。
（3）突出重点，在获奖层次有新的突破，特别是在若干科目上的获奖上有大的突破。
（4）下大力气，推动培训专家来校指导培训。特别是选派有潜力的师生外出接受重点培训。
（三）服务保障体系基本构成，管理和服务水平明显提高
1、推动行政管理人员考核机制的建立，打造一支忠诚干净、敢于担当的干部队伍。（1）加大作风整顿力度，彻底改变“怕、慢、庸、懒、散”现象。
（2）加大能力提升力度，重点解决能办事、办好事的工作能力的提升，特别是增强干部敢于担当，敢于创新的勇气。
（3）加大业绩考核力度，重点考核干部的德、能、勤、绩 、廉、法等六个方面，尽快建立干部失职、渎职的责任追究制度，逐步建立行政干部的正常退出机制。
2、加大办学条件的改善力度，不断满足教学需求。
（1）启动教师休息室的维修、建设，确实解决教师午休问题。
（2）启动学生宿舍的改造修缮工程，切实解决住校生的相关困难。
（3）启动逸夫楼墙面维修工作，解决逸夫楼墙体剥落现状。
（4）启动逸夫楼前活动场所的改造工作。
（5）启动教职工体育健身场所的维修工作。
（6）加快现有互联网、多媒体设备的升级改造和维修工作。
3、加大安全管理力度，为教学秩序稳定提供坚实的保障。
（1）继续落实安全管理的责任制度、将安全管理责任分解到每一位教职工身上。
（2）继续做好各类安全知识（常识）的培训工作。
（3）继续完善各类安全事故的应急处置方案。
4、关心教师，尊重教师，为教师解决实际困难。
（1）关心教师健康，适当提高教师医保标准。
（2）确保教师正常福利的发放。
（3）适当提高教师用餐水平。
（4）畅通民意诉求通道，为教师解决实际困难。
