四月芳菲醉，人间仲春时。2023年4月2日，赣南师范大学附属中学第十一届教代会、工代会第二次会议在学校科报厅举行。预备会上，黄瑞金书记作大会筹备工作报告，通过了大会日程安排，表决通过了大会主席团名单。
上午8:20分，会议正式开幕。全体起立，奏唱《中华人民共和国国歌》。随后，赣南师范大学发展规划处处长张小东讲话，肯定了学校近几年发生的变化，并根据当前形势对附中教师提出了新要求。他提到，自从汪义芳校长上任以来，学校发生了可喜的变化。学校风气变了，附中教师的向心力和凝聚力大大增强，社会对学校的认可度也大大提高；教师风貌变了，每位附中教师都以饱满的热情投入到各项工作中，助力附中教学质量提高；努力风向变了，学校积极落实“十四五”规划，推动学校各项事业良性发展，赢得赣州市教育局、章贡区教育局对我校工作的理解和支持。他强调，我们迎来了新机遇，但同样面临新挑战。全体教师要更加尽心，关注每一个学生的成长；更加尽责，努力提升教学本领；更加尽力，共同促进附中的新飞跃。赣南师范大学呼唤一个更高质量的附属中学，相信附属中学必定能够给大家一个坚定的回应，大学部也将继续不遗余力地支持附中的发展。母体也始终关注着附中的发展，当前附中面临良好的发展机遇，集团式办学模式迎来新机遇，也面临新挑战，全体师生要尽心尽责尽力，共促附中的新发展。紧接着，汪义芳校长作校长工作报告《凝聚新共识、聚焦新使命，加速附中良性发展》。回望2022年，我校在以下方面卓有成效：喜迎二十大，筑牢爱国心；构建育人道，强化育人责；落实双减策，推进深度学；重师资培养，强管理增效；立本职工作，优后勤服务；办暖心教育，提幸福指数。2023年，学校将进一步推行“生本德育”，构建全员育人的学生成长导师制；聚焦教学评一致性，深入推行教学改革，全面提升教育质量；加强教师队伍建设，丰实人才储备，完善人才队伍管理制度；强化综合保障能力，提升服务能力，提高师生满意度；加强服务体系建设，提升师生工作、学习的幸福指数；主动家访密切情感，吸引优秀学生，打好招生主动战。
胡筱青副校长作学校财务工作报告。2022年，在学校党政的正确领导下，在师大财务处、审计处的指导下，学校财务工作紧紧围绕学校办学目标，强化财务规范管理、内部控制管理，坚持“适度与有效”原则，坚持以人为本。2023年度，财务工作将着力进一步开源增收，完善财务制度，规范学校资产管理工作，加强节约意识，保障教职工切身利益。
工会主席曾柏生作学校工会工作报告《凝心聚力 攻坚克难 奋力拼搏 实干担当》。工会始终致力于加强师德师风建设，建设高素质教师队伍；加强民主政治建设，完善民主管理制度；积极推行校务公开，发挥工会监督能力；搭建职工活动平台，增强凝聚力向心力；凝心聚力做好“暖心工程”，展现附中团结奋进的力量；强化新闻宣传力度，传递新附中正能量。2023年度，工会继续专注师德教育，提升教师思想政治素质和职业道德修养；紧扣中心工作，充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用；强化活动引领，提升教职工幸福指数；加强工会自身建设，建设敢担当高素质的专业化工会干部队伍。
陈式才副校长书面报告了提案征集工作报告，工会委员李峰书面报告了工会经费收支报告。
上午10点至11点，分组讨论审议校长工作报告、学校财务工作报告、工会工作报告、工会经费收支报告，讨论审议《学校第五次专业技术岗位聘用实施细则》、《关于加强教师队伍建设的管理办法》、《学校校园整体规划与设计方案》等有关决议（草案）。各代表团积极发言，建言献策，共谋发展。
上午11点至11点15分，各代表团召集人会议。随后，会议进入尾声。闭幕式上，通过了大会有关决议：校长工作报告、财务工作报告、工会工作报告；表决通过了学校有关管理方案：《关于学校第五次专业技术岗位聘用实施细则》、《关于加强教师队伍建设的管理办法》；进行了校级领导民主测评、校务公开民主测评。
学校党委书记黄瑞金同志围绕“把握机遇，夯实根基，以优良的作风、笃定的初心，奋力推进学校高质量发展”的主题发表讲话。目前学校面临绝佳的发展机遇，全体师生要共同努力突破学校发展瓶颈，夯实发展根基，实现学校高质量发展。领导干部要做到：立政德，立标杆，做表率；党员教师要做到：树旗帜，带好头，做模范；教职员工要做到：立师德，树形象，铸师魂。实践中要做到：追求教育的本真；追问自己的本心；坚守出发时的初心。
大会在大合唱《团结就是力量》中画上圆满的句号。学校继续依托赣南师大和华师一优质办学资源，打造“一体两翼”创新办学模式，凝心聚力，攻坚克难，构建附中的发展新格局！
